โครงการส่งเสริมความเสมอภาค ความหลากหลาย และการไม่เลือกปฏิบัติ (DEI)
31 ธันวาคม 2568
ในปี 2568 บริษัทฯ ส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่เคารพความหลากหลายและยึดหลักความเท่าเทียมในทุกกระบวนการ ตั้งแต่การสรรหา การพัฒนา การประเมินผล ไปจนถึงการเติบโตในสายอาชีพ พร้อมจัดกิจกรรมส่งเสริมการทำงานร่วมกันระหว่างหน่วยงานที่หลากหลาย เป้าหมายปี 2572: สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เคารพความหลากหลายและความเท่าเทียมอย่างเป็นรูปธรรมในทุกระดับ
