ไปที่เว็บไซต์หลัก
th
EN
ผลการดำเนินงานด้านความยั่งยืน

ผลการดำเนินงานด้านความยั่งยืน

บริษัทฯ มีการเปิดเผยข้อมูลด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และการกำกับดูแลกิจการที่ดี (ESG) อย่างโปร่งใสและครอบคลุม บริษัทได้ดำเนินโครงการต่าง ๆ เพื่อเสริมสร้างความยั่งยืนในทุกมิติของการดำเนินงาน นอกจากนี้ ยังได้จัดทำ รายงานตามมาตรฐานสากล เช่น GRI เพื่อให้ผู้มีส่วนได้เสียสามารถประเมิน และติดตามผลการดำเนินงานด้านความยั่งยืนของบริษัทได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ผลการดำเนินงานด้านความยั่งยืนประจำปี 2568

ด้านเศรษฐกิจ และการกำกับดููแลกิจการ

GRI ข้อมูลจำเป็น หน่วย 2564 2565 2566 2567 2568
มูลค่าเชิงเศรษฐกิจทางตรง
GRI 201-1 รายได้จากการขายรวม ล้านบาท 10,784.00 13,204.00 12,257.00 13,350.60 12,729.77
EBITA กำไรจากการดำเนินงานก่อนดอกเบี้ย ภาษี ค่าเสื่อม และค่าใช้จ่ายตัดจ่าย ล้านบาท 886.00 961.00 869.00 1,097.56 1,311.80
กำไรสุทธิ (Net profit) ล้านบาท 548.00 546.00 428.00 671.67 850.93
อัตราส่วนความสามารถในการชำระดอกเบี้ย เท่า 122.58 10.80 4.23 10.50 15.07
อัตราส่วนหนี้สุทธิต่อส่วนผู้ถือหุ้น เท่า 0.17 10.94 0.39 0.33 0.31
มูลค่าเชิงเศรษฐกิจที่ถูกกระจาย
GRI 201-1 สัดส่วนการจ่ายเงินปันผลจากกำไรสุทธิ ร้อยละ 75.00 578.00 N/A 41.67 37.82
การจ่ายเงินปันผลสำหรับผลการดำเนินงานประจำปี ล้านบาท 296.40 3,185.10 0 280.00 322.00
ค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานสำหรับคู่ค้าและผุ้รับเหมา ล้านบาท 126.2 185.4 162.5 189.5 194.9
ต้นทุนในการดำเนินการ ล้านบาท N/A N/A N/A 95.0 81.2
ค่าใช้จ่ายภาครัฐ ล้านบาท 590.28 621.21 534.04 646 707.3
ค่าตอบแทนและสวัสดิการของพนักงาน ล้านบาท 496.0 478.3 435.2 520.9 646.4
การลงทุนทางสังคม ล้านบาท 3.4 2.1 4.6 5.6 7.8
การลงทุนด้านสิ่งแวดล้อม เช่น การจัดการน้ำ การจัดการขยะ และการจัดการก๊าซเรือนกระจก ล้านบาท 4.9 4.9 3.9 4.0 5.5
การจ่ายภาษี (Tax Payment)
GRI 201-4 สิทธิพิเศษทางภาษีจากสำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน (BOI) ประเทศไทย ล้านบาท 0.48 0.00 0.00 0.00 0.00
GRI 201-1 ภาษีเงินได้ ล้านบาท 144.18 153.86 109.82 169.39 180.87
GRI 207-4 กำไรสุทธิก่อน หักภาษี ล้านบาท 691.76 700.23 537.36 841.06 1,031.8
การจ่ายภาษีเงินได้ ล้านบาท 144.18 153.86 109.82 169.39 180.87
อัตราภาษีนิติบุคคล ร้อยละ 20 20 20 20 20
จริยธรรมทางธุรกิจ
GRI 205-3 จำนวนข้อร้องเรียนด้านบรรษัทภิบาลที่มีนัยสำคัญ ครั้ง 0 0 0 0 0
GRI 206-1 การคอร์รัปชัน การให้และการรับสินบน ครั้ง 0 0 0 0 0
การฉ้อโกง ยักยอกทรัพย์ ลักทรัพย์ ครั้ง 0 0 0 0 0
การกระทำทุจริตเพื่อประโยชน์แก่ตนเองหรือผู้อื่น ครั้ง 0 0 0 0 0
การกระทำที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพและความปลอดภัยหรือต่อสิ่งแวดล้อม ครั้ง 0 0 0 0 0
การกระทำโดยเจตนาให้บริษัทฯ เสียหายหรือเสียประโยชน์ ครั้ง 0 0 0 0 0
การฝ่าฝืนจริยธรรมธุรกิจ การผูกขาด และการแข่งขันทางการค้า ครั้ง 0 0 0 0 0
การสนับสนุนการกระทำความผิด ครั้ง 0 0 0 0 0
การเลือกปฏิบัติ และการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรม ครั้ง 0 0 0 0 0
จำนวนข้อร้องเรียนด้านบรรษัทภิบาลที่มีนัยสำคัญที่ได้รับการแก้ไขผ่านกระบวนการระงับข้อพิพาท ครั้ง 0 0 0 0 0
การกำกับดูแลกิจการ
GRI 2-9 ร้อยละประเด็นด้าน ESG ที่มีนัยสำคัญที่กำหนดเป็นเป้าหมายขององค์กร ร้อยละ ยังไม่เข้า SET เริ่มเดือนสิงหาคม N/A N/A N/A
GRI 2-18 ร้อยละเป้าหมายขององค์กรด้าน ESG ที่กำหนดเป็นตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงานของผู้บริหารระดับสูง ร้อยละ ยังไม่เข้า SET N/A N/A N/A N/A
จำนวนการประชุม
คณะกรรมการบริษัท ครั้ง ยังไม่เข้า SET 8 11 8 10
คณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน ครั้ง ยังไม่เข้า SET 1 3 3 3
คณะกรรมการตรวจสอบ และบรรษัทภิบาล ครั้ง ยังไม่เข้า SET 3 8 8 8
คณะกรรมการบริหาร ครั้ง ยังไม่เข้า SET 5 11 10 11
ร้อยละการเข้าประชุม (Meeting Attendance)
คณะกรรมการบริษัท ครั้ง ยังไม่เข้า SET 94.45 85.66 100 100
คณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน ครั้ง ยังไม่เข้า SET 100 100 100 100
คณะกรรมการตรวจสอบและบรรษัทภิบาล ครั้ง ยังไม่เข้า SET 100 95.83 95.83 100
คณะกรรมการบริหาร ครั้ง ยังไม่เข้า SET 88 80 100 100
การประเมิน ผลการปฏิบัติงาน
คณะกรรมการทั้งคณะ ครั้ง ยังไม่เข้า SET 89.24 97.59 98.99 99.07
รายบุคคล เฉลี่ย ครั้ง ยังไม่เข้า SET 92.29 94.24 97.96 98.08
คณะกรรมการชุดย่อย เฉลี่ย ครั้ง ยังไม่เข้า SET 91.78 96.66 99.03 99.28
การบริหารจัดการความเสี่ยง
GRI 2-16 ความครอบคลุมประเด็น ESG ของระบบบริหารจัดการความเสี่ยงภายในองค์กร ครั้ง ยังไม่เข้า SET 25 80 80 100
GRI 207-2 ความครอบคลุมประเด็น ESG ของระบบบริหารจัดการความเสี่ยงภายในหน่วยธุรกิจ ครั้ง ยังไม่เข้า SET 25 80 100 100
การบริหารความต่อเนื่องทางธุรกิจ
GRI 2-16 จำนวนการฝึกซ้อมแผนความต่อเนื่องทางธุรกิจระดับองค์กรและระดับประเทศประจำปี* ครั้ง ยังไม่เข้า SET ยังไม่เข้า SET จัดทำ BCP BCM+ซ้อม 1 ครั้ง BCM+ซ้อม 1 ครั้ง
นวัตกรรม (Innovation)
GRI 2-6 จำนวนโครงการนวัตกรรม โครงการ N/A N/A N/A N/A 4
มูลค่าทางธุรกิจของโครงการนวัตกรรม ล้านบาท N/A N/A N/A N/A N/A
การกระจายมูลค่าทางเศรษฐกิจแก่ผู้มีส่วนได้เสีย Economic Distributions
GRI 203-1 การกระจายมูลค่าทางเศรษฐกิจแก่ผู้มีส่วนได้เสีย Economic Value Distributed to ล้านบาท 1,512.28 4,472.11 1,136.34 1,737.00 1,959.60
GRI 203-2 ผู้ถือหุ้น ล้านบาท 296.4 3,185.10 0 280 322
คู่ค้าและผู้รับเหมา ล้านบาท 126.2 185.4 162.5 189.5 194.9
พนักงาน ล้านบาท 496.0 478.3 435.2 520.9 646.4
สถาบันการเงิน ล้านบาท N/A N/A N/A 95.0 81.2
ภาครัฐ ล้านบาท 590.28 621.21 534.04 646.00 707.30
ชุมชน ล้านบาท 3.4 2.1 4.6 5.6 7.8
การลงทุนในภาคชุมชนและสังคม ล้านบาท 3.4 2.1 4.6 5.6 7.8
การบริจาคเงิน Donations to Charity ล้านบาท N/A N/A N/A N/A N/A
การลงทุนด้านพัฒนาชุมชน Community Investments ล้านบาท N/A N/A N/A N/A N/A
การบริหารจัดการคู่ค้า
GRI 204-1 จำนวนคู่ค้า (Number of Suppliers) บริษัท 57 63 69 67 69
GRI 308-1 คู่ค้าทั้งหมด (All Suppliers) บริษัท 57 63 69 67 69
คู่ค้ารายสำคัญ (Critical Suppliers) บริษัท 3 4 3 3 3
GRI 414-1 ร้อยละคู่ค้าที่ได้รับการประเมินความเสี่ยงด้าน ESG ร้อยละ N/A N/A N/A N/A N/A
คู่ค้าทั้งหมด (All Suppliers) ร้อยละ N/A N/A N/A N/A N/A
คู่ค้ารายสำคัญ (Critical Suppliers) ร้อยละ N/A N/A N/A N/A N/A
ความรับผิดชอบต่อลูกค้าและผลิตภัณฑ์
GRI 418-1 จำนวนข้อร้องเรียนจากลูกค้าที่มีต่อผลิตภัณฑ์และบริการ ครั้ง 61 107 96 93 87
จำนวนข้อร้องเรียนจากลูกค้าที่ได้รับการแก้ไขภายในเวลาที่กำหนด ครั้ง 61 107 96 93 87
การปฏิบัติตามกฎหมายด้านสังคมและเศรษฐกิจ (Socioeconomic Compliance)
GRI 2-27 จำนวนเหตุการณ์ ที่ไม่ปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับ ครั้ง - - 0 0 0
จำนวนครั้งของค่าปรับที่มีนัยสำคัญ (มากกว่า 500,000 บาทต่อครั้ง) ครั้ง - - 1 0 0
จำนวนครั้งของการถูกบังคับโทษที่ไม่อยู่ในรูปค่าปรับที่มีนัยสำคัญ ครั้ง - - 0 0 0

หมายเหตุ:

  1. No detected (N/D) มีการดำเนินงาน แต่ไม่สามารถวัดผลได้ หรือไม่สามารถเปิดเผยได้
  2. Not available (N/A)ไม่มีการดำเนินการ และไม่มีผลลัพธ์

ด้านสังคม

จำนวนพนักงานและลูกจ้างแบ่งตามเพศ

GRI ข้อมูลจำเป็น หน่วย 2564 2565 2566 2567 2568
ขาย หญิง รวม ขาย หญิง รวม ขาย หญิง รวม ขาย หญิง รวม ขาย หญิง รวม
2-7 1. จำนวนพนักงานทั้งหมด คน 344 234 578 346 261 607 340 254 594 346 259 605 339 265 604
1.1 จำนวนพนักงานประจำทั้งหมด คน 344 234 578 346 261 607 340 254 594 346 259 605 339 265 604
1.1.1 จำนวนพนักงานประจำเต็มเวลาทั้งหมด คน 344 234 578 346 261 607 340 254 594 346 259 605 339 265 604
1.1.2 จำนวนพนักงานประจำไม่เต็มเวลาทั้งหมด คน - - - - - - - - - - - - - - -
1.2 จำนวนพนักงานชั่วคราวทั้งหมด คน - - - - - - - - - - - - - - -
1.3 จำนวนพนักงานไม่รับประกันชั่วโมงทำงานทั้งหมด คน - - - - - - - - - - - - - - -
2. จำนวนลูกจ้างทั้งหมด คน N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A
GRI ข้อมูลจำเป็น หน่วย 2564 2565 2566 2567 2568
1 ถ.บรมฯ (สนง.ใหญ่) 76 ม.7 (สาขาPSP1) 100/149 ม.1 (สาขาPSP2) 99/1 ม.2 (สาขาPSP3) รวม 1 ถ.บรมฯ (สนง.ใหญ่) 76 ม.7 (สาขาPSP1) 100/149 ม.1 (สาขาPSP2) 99/1 ม.2 (สาขาPSP3) รวม 1 ถ.บรมฯ (สนง.ใหญ่) 76 ม.7 (สาขาPSP1) 100/149 ม.1 (สาขาPSP2) 99/1 ม.2 (สาขาPSP3) รวม 1 ถ.บรมฯ (สนง.ใหญ่) 76 ม.7 (สาขาPSP1) 100/149 ม.1 (สาขาPSP2) 99/1 ม.2 (สาขาPSP3) รวม 1 ถ.บรมฯ (สนง.ใหญ่) 76 ม.7 (สาขาPSP1) 100/149 ม.1 (สาขาPSP2) 99/1 ม.2 (สาขาPSP3) รวม
2-7 3. จำนวนพนักงานทั้งหมดแบ่งตามพื้นที่ คน 29 186 262 101 578 21 189 291 106 607 51 180 257 106 594 52 180 265 108 605 42 178 270 114 604
3.1 จำนวนพนักงานประจำทั้งหมด คน 29 186 262 101 578 21 189 291 106 607 51 180 257 106 594 52 180 265 108 605 42 178 270 114 604
3.1.1 จำนวนพนักงานประจำเต็มเวลาทั้งหมด คน 29 186 262 101 578 21 189 291 106 607 51 180 257 106 594 52 180 265 108 605 42 178 270 114 604
3.1.2 จำนวนพนักงานประจำไม่เต็มเวลาทั้งหมด คน - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
3.2 จำนวนพนักงานชั่วคราวทั้งหมด คน - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
3.3 จำนวนพนักงานไม่รับประกันชั่วโมงทำงานทั้งหมด คน - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

หมายเหตุ:

1. พนักงานประจำ (Permanent Employee) คือพนักงานที่มีสัญญาจ้างกับทางบริษัทฯ แบบไม่มีกำหนดเวลา ซึ่งแบ่งออกมา 2 ประเภทคือ

1.1 พนักงานประจำเต็มเวลา (Permanent Employee: Full-Time):หมายถึงพนักงานที่มีสัญญาว่าจ้างกับบริษัทและมีกำหนดเวลาการทำงานตามที่กฎหมายกำหนด

1.2 พนักงานประจำล่วงเวลา (Permanent Employee: Part-Time): หมายถึงพนักงานที่มีสัญญาว่าจ้างกับบริษัทและมีกำหนดเวลาการทำงานน้อยกว่าประเภท 1.1 ตามการตกลงของทั้งสองฝ่าย

2. พนักงานชั่วคราว (Temporary Employee) คือพนักงานที่มีสัญญาจ้างกับทางบริษัทฯ แบบมีกำหนดเวลาที่ชัดเจน เพื่อช่วยงานโครงการจนกว่าจะสิ้นสุด

3. พนักงานไม่รับประกันชั่วโมงทำงานทั้งหมด (Non-Guaranteed Hours Employees): ทางบริษัทฯ ไม่มีพนักงานประเภทนี้

พนักงานใหม่และการลาออกแบ่งตามเพศ อายุ และพื้นที่

GRI ข้อมูลจำเป็น หน่วย 2564 2565 2566 2567 2568
ขาย หญิง รวม ขาย หญิง รวม ขาย หญิง รวม ขาย หญิง รวม ขาย หญิง รวม
401-1 จำนวนและสัดส่วนพนักงานใหม่แบ่งตามอายุทั้งหมด คน 62 47 109 63 75 138 28 20 48 43 42 85 53 39 92
ร้อยละ 56.9 43.1 100 45.7 54.3 100 58.3 41.7 100 50.6 49.4 100 57.6 42.4 100
อายุต่ำกว่า 30 ปี คน 34 36 70 35 53 88 14 14 28 20 27 47 22 25 47
ร้อยละ 48.6 51.4 100 39.8 60.2 100 50.0 50.0 100 42.6 57.4 100 46.8 53.2 100
อายุ 31-40 ปี คน 24 7 31 20 17 37 11 6 17 18 14 32 25 12 37
ร้อยละ 77.4 22.6 100 54.1 45.9 100 64.7 35.3 100 56.3 43.8 100 67.6 32.4 100
อายุ 41-50 ปี คน 3 4 7 6 4 10 3 - 3 5 1 6 6 2 8
ร้อยละ 42.9 57.1 100 60.0 40.0 100 100 - 100 83.3 16.7 100 75.0 25.0 100.0
อายุ 51-60 ปี คน 1 - 1 2 1 3 - - - - - - - - -
ร้อยละ 100 - 100 66.7 33.3 100 - - - - - - - - -
อายุมากกว่า 60 ปี คน - - - - - - - - - - - - - - -
ร้อยละ - - - - - - - - - - - - - - -
จำนวนและสัดส่วนการลาออกของพนักงานแบ่งตามอายุทั้งหมด คน 39 21 60 61 48 109 35 26 61 38 37 75 60 33 93
ร้อยละ 65.0 35.0 100 56.0 44.0 100 57.4 42.6 100 50.7 49.3 100 64.5 35.5 100
อายุต่ำกว่า 30 ปี คน 17 10 27 21 30 51 13 14 27 18 21 39 16 17 33
ร้อยละ 63.0 37.0 100 41.2 58.8 100 48.1 51.9 100 46.2 53.8 100 48.5 51.5 100
อายุ 31-40 ปี คน 15 10 25 23 10 33 7 8 15 9 10 19 24 10 34
ร้อยละ 60.0 40.0 100 69.7 30.3 100 46.7 53.3 100 47.4 52.6 100 70.6 29.4 100
อายุ 41-50 ปี คน 4 1 5 11 7 18 8 3 11 5 4 9 10 4 14
ร้อยละ 80.0 20.0 100 61.1 38.9 100 72.7 27.3 100 55.6 44.4 100 71.4 28.6 100
อายุ 51-60 ปี คน 1 - 1 5 - 5 2 1 3 2 2 4 10 2 12
ร้อยละ 100 0 100 100 0 100 66.7 33.3 100 50.0 50.0 100 83.3 16.7 100
อายุมากกว่า 60 ปี คน 2 - 2 1 1 2 5 - 5 4 0 4 - - -
ร้อยละ 100 0 100 50.0 50.0 100 100 0 100 100 0 100 - - -
GRI ข้อมูลจำเป็น หน่วย 2564 2565 2566 2567 2568
1 ถ.บรมฯ (สนง.ใหญ่) 76 ม.7 (สาขาPSP1) 100/149 ม.1 (สาขาPSP2) 99/1 ม.2 (สาขาPSP3) เฉลี่ยรวม 1 ถ.บรมฯ (สนง.ใหญ่) 76 ม.7 (สาขาPSP1) 100/149 ม.1 (สาขาPSP2) 99/1 ม.2 (สาขาPSP3) เฉลี่ยรวม 1 ถ.บรมฯ (สนง.ใหญ่) 76 ม.7 (สาขาPSP1) 100/149 ม.1 (สาขาPSP2) 99/1 ม.2 (สาขาPSP3) เฉลี่ยรวม 1 ถ.บรมฯ (สนง.ใหญ่) 76 ม.7 (สาขาPSP1) 100/149 ม.1 (สาขาPSP2) 99/1 ม.2 (สาขาPSP3) เฉลี่ยรวม 1 ถ.บรมฯ (สนง.ใหญ่) 76 ม.7 (สาขาPSP1) 100/149 ม.1 (สาขาPSP2) 99/1 ม.2 (สาขาPSP3) เฉลี่ยรวม
401-1 จำนวนและสัดส่วนพนักงานใหม่ทั้งหมดแบ่งตามพื้นที่ทั้งหมด คน 4 22 58 25 109 2 33 73 30 138 14 11 17 6 48 15 15 46 9 85 17 14 47 14 92
ร้อยละ 13.8 11.8 22.1 24.8 18.9 9.5 17.5 25.1 28.3 22.7 27.5 6.1 6.6 5.7 8.1 28.8 8.3 17.4 8.3 14.0 40.5 7.9 17.4 12.3 15.2
จำนวนและอัตราส่วนการลาออกของพนักงานแบ่งตามพื้นที่ทั้งหมด คน 3 12 27 18 60 4 33 53 19 109 2 17 34 8 61 13 14 40 8 75 18 15 48 12 93
ร้อยละ 10.3 6.5 10.3 17.8 10.4 19.0 17.5 18.2 17.9 18.0 3.9 9.4 13.2 7.5 10.3 25.0 7.8 15.1 7.4 12.4 19.4 16.1 51.6 12.9 100.0

หมายเหตุ:

การลาออกหมายถึง การลาออกของพนักงานด้วยความสมัครใจหรือเกิดจากการไล่ออก เกษียณ หรือเสียชีวิตจากการทำงาน

คืออัตราส่วนของพนักงานประเภทนั้นๆ เทียนกับจำนวนพนักงานทั้งหมดทุกประเภท (ไม่รวมลูกจ้าง)

สิทธิประโยชน์หรือสวัสดิการพนักงานประจำแบบเต็มเวลา

GRI ข้อมูลจำเป็น หน่วย 2564 2565 2566 2567 2568
1 ถ.บรมฯ (สนง.ใหญ่) 76 ม.7 (สาขาPSP1) 100/149 ม.1 (สาขาPSP2) 99/1 ม.2 (สาขาPSP3) 1 ถ.บรมฯ (สนง.ใหญ่) 76 ม.7 (สาขาPSP1) 100/149 ม.1 (สาขาPSP2) 99/1 ม.2 (สาขาPSP3) 1 ถ.บรมฯ (สนง.ใหญ่) 76 ม.7 (สาขาPSP1) 100/149 ม.1 (สาขาPSP2) 99/1 ม.2 (สาขาPSP3) 1 ถ.บรมฯ (สนง.ใหญ่) 76 ม.7 (สาขาPSP1) 100/149 ม.1 (สาขาPSP2) 99/1 ม.2 (สาขาPSP3) 1 ถ.บรมฯ (สนง.ใหญ่) 76 ม.7 (สาขาPSP1) 100/149 ม.1 (สาขาPSP2) 99/1 ม.2 (สาขาPSP3)
401-2 1. ประกันชีวิต มี/ไม่มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี
2. ประกันสุขภาพ มี/ไม่มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี
3. ความคุ้มครองเมื่อพิการหรือทุพพลภาพเนื่องจากการทำงาน มี/ไม่มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี
4. ลิทธิลาคลอดและดูแลบุตร มี/ไม่มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี
5. สวัสดิการเกษียณอายุ มี/ไม่มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี
6. สิทธิในการซื้อหุ้นบริษัท มี/ไม่มี - - - - - - - - มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี
7. Provident Fund มี/ไม่มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี
8. อื่นๆ มี/ไม่มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี มี

หมายเหตุ:

  1. ผลประโยชน์จากสวัสดิการในแต่พื้นที่อาจมีความต่างกันตามความเสี่ยงของงานและสภาพพื้นที่ โดยเฉพาะกลุ่มปริมณฑลและต่างจังหวัด
  2. ไม่รวมสิทธิและการเป็นสมาชิกอื่นๆ รวมทั้ง กิจกรรมสันทนาการ เช่น สมาชิก Fitness Club, สมาชิกชมรมต่างๆ , สิทธิประโยชน์การใช้บริการโรงแรมในเครือ, สิทธิที่จอดรถภายในอาคาร การจัดกีฬาสี การท่องเที่ยวประจำปี เป็นต้น
  3. เฉพาะพนักงานประจำแบบเต็มเวลาเท่านั้น (Permanent Employee: Full-Time)

การลาคลอดและดูแลบุตร

GRI ข้อมูลจำเป็น หน่วย 2564 2565 2566 2567 2568
ขาย หญิง ขาย หญิง ขาย หญิง ขาย หญิง ขาย หญิง
401-3 1. จำนวนพนักงานทั้งหมดที่มีสิทธิลาคลอดและดูแลบุตร คน 234 261 254 - 259 - 265
2. จำนวนพนักงานที่ใช้สิทธิลาคลอดและดูแลบุตร คน - 3 - 7 - 3 - 6 - 4
3. จำนวนพนักงานที่กลับมาทำงานหลังใช้สิทธิลาคลอดและดูแลบุตร คน - 3 - 7 - 3 - 4 - 2
4. จำนวนพนักงานที่กลับมาทำงานหลังใช้สิทธิลาคลอดและดูแลบุตรและยังคงทำงานต่อเนื่องเป็นเวลา 12 เดือน คน - 3 - 7 - 3 - 6 - 4
5. สัดส่วนการกลับมาทำงานและการคงสภาพการเป็นพนักงานหลังใช้สิทธิลาคลอดและดูแลบุตร ร้อยละ - 100 - 100 - 100 - 100 - 100
5.1 สัดส่วนการกลับมาทำงานหลังใช้สิทธิลาคลอดและดูแลบุตร ร้อยละ - 100 - 100 - 100 - 100 - 100
5.2 สัดส่วนการคงสภาพการเป็นพนักงานหลังใช้สิทธิลาคลอดและดูแลบุตร เป็นระยะเวลา 12 เดือน ร้อยละ - 100 - 100 - 100 - 100 - 100

ความครอบคลุมของระบบการบริหารจัดการด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัยต่อพนักงานแต่ละประเภท

GRI ข้อมูลจำเป็น หน่วย 2564 2565 2566 2567 2568
จำนวน ร้อยละ จำนวน ร้อยละ จำนวน ร้อยละ จำนวน ร้อยละ จำนวน ร้อยละ
403-8 ความครอบคลุมของระบบการบริหารจัดการด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัย
พนักงาน คน 578 73 607 72 594 72 598 70 604 70
ลูกจ้างที่ไม่ใช่พนักงาน (ผู้รับเหมา) คน 210 27 233 28 225 28 252 30 254 30
ความครอบคลุมของระบบการบริหารจัดการด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัยและถูกตรวจสอบภายใน
พนักงาน คน 578 73 607 72 594 72 598 70 604 70
ลูกจ้างที่ไม่ใช่พนักงาน (ผู้รับเหมา) คน 210 27 233 28 225 28 252 30 254 30
ความครอบคลุมของระบบการบริหารจัดการด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัยและถูกตรวจสอบจากองค์กรภายนอก
พนักงาน คน 578 73 607 72 594 72 598 70 604 70
ลูกจ้างที่ไม่ใช่พนักงาน (ผู้รับเหมา) คน 210 27 233 28 225 28 252 30 254 30

การบาดเจ็บเนื่องจากการทำงาน

GRI ข้อมูลจำเป็น หน่วย 2564 2565 2566 2567 2568
จำนวน ร้อยละ จำนวน ร้อยละ จำนวน ร้อยละ จำนวน ร้อยละ จำนวน ร้อยละ
403-9 1. จำนวนและอัตราการเสียชีวิตอันเนื่องจากการบาดเจ็บจากการทำงาน: อัตรามีหน่วย (ราย/การทำงาน 1 ล้านชั่วโมง)
พนักงาน คน/อัตรา 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
ลูกจ้างที่ไม่ใช่พนักงาน (ผู้รับเหมา) คน/อัตรา 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
2. จำนวนและอัตราการบาดเจ็บอันเนื่องจากการทำงานที่มีความเสี่ยงสูง (ไม่รวมการเสียชีวิต): อัตรามีหน่วย (ราย/การทำงาน 1 ล้านชั่วโมง)
พนักงาน คน/อัตรา 0 0 0 0 0 0 1 0.86 2 1.82
ลูกจ้างที่ไม่ใช่พนักงาน (ผู้รับเหมา) คน/อัตรา 1 1.44 0 0 0 0 2 2.13 0 0
3. จำนวนและอัตราการบาดเจ็บอันเนื่องจากการทำงานที่ได้จดบันทึก (รวมการเสียชีวิต): อัตรามีหน่วย (ราย/การทำงาน 1 ล้านชั่วโมง)
พนักงาน คน/อัตรา 2 2.13 3 2.91 3 2.91 2 2.59 2 3.64
ลูกจ้างที่ไม่ใช่พนักงาน (ผู้รับเหมา) คน/อัตรา 6 10.09 2 2.65 1 1.24 2 4.25 5 5.76

อัตราความถี่ของการบาดเจ็บและจำนวนชั่วโมงการทำงาน

GRI ข้อมูลจำเป็น หน่วย 2564 2565 2566 2567 2568
403-9 พนักงาน ชั่วโมง 939,991.00 1,021,515.00 1,030,477.00 1,157,989.00 1,099,248
ลูกจ้าง ชั่วโมง 693,628.00 754,351.00 808,709.00 940,298.00 867,915
อัตราความถี่ของการบาดเจ็บ (TRIFR) (ราย/การทำงาน 1 ล้านชั่วโมง)
พนักงาน ราย 2.13 1.96 2.91 2.59 3.64
ผู้รับเหมา ราย 10.09 2.65 1.24 4.25 5.76
อัตราความถี่ของการบาดเจ็บถึงขั้นหยุดงาน (LTIFR) (ราย/การทำงาน 1 ล้านชั่วโมง)
พนักงาน ราย 0 0.98 1.94 0.86 0.79
ผู้รับเหมา ราย 1.44 0 0 2.13 2.45
อัตราความรุนแรงของการบาดเจ็บ (ISR) (วัน/การทำงาน 1 ล้านชั่วโมง)
พนักงาน วัน 0 2.93 5.82 1.73 3.64
ผู้รับเหมา วัน 43 0 0 35.1 12.67
จำนวนชั่วโมงการทำงาน
พนักงาน ชั่วโมง 939,991 1,021,515 1,030,477 1,157,989 1,099,248
ผู้รับเหมา ชั่วโมง 693,628 754,351 808,709 940,298 867,915
จำนวนอุบัติการณ์ระดับรุนแรงมาก ครั้ง 1 0 0 1 0

หมายเหตุ:

  1. ได้อธิบายเนื้อหาการดำเนินการเพื่อขจัดอันตรายและลดความเสี่ยงโดยใช้ Hierarchy of Control ในเนื้อหาการจัดการความเสี่ยง
  2. ประเภทการบาดเจ็บอันเนื่องจากการทำงานหลักได้แก่ ........ หรืออธิบายในเนื้อหาการจัดการความเสี่ยง
  3. วิธีการกำหนดอันตรายในที่ทำงาน อันตรายในที่ทำงานประเภทใดที่มีความเสี่ยงสูงก่อให้เกิดการบาดเจ็บ (ในปีรายงาน) รวมทั้งการดำเนินการเพื่อขจัดอันตรายและลดความเสี่ยงอยู่ในการจัดการความเสี่ยง
  4. ใช้วิธีการจดบันทึกตามเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นจริงอ้างอิงจากหลักเกฯฑ์การพิจารณาความเสี่ยงแต่ละประเภท

การเจ็บป่วยอันเนื่องจากการทำงาน

GRI ข้อมูลจำเป็น หน่วย 2564 2565 2566 2567 2568
403-10 จำนวนการเสียชีวิตอันเนื่องจากการเจ็บป่วยจากการทำงาน: อัตรามีหน่วย (ราย/การทำงาน 1 ล้านชั่วโมง)
พนักงาน ราย 0 0 0 0 0
ลูกจ้างที่ไม่ใช่พนักงาน (ผู้รับเหมา) คน/อัตรา 0 0 0 0 0
จำนวนเคสการบาดเจ็บอันเนื่องจากการทำงานที่ได้ถูกบันทึก (ไม่รวมการเสียชีวิต): อัตรามีหน่วย (ราย/การทำงาน 1 ล้านชั่วโมง)
พนักงาน ราย 2 3 3 2 2
ลูกจ้างที่ไม่ใช่พนักงาน (ผู้รับเหมา) คน/อัตรา 7 2 1 2 5

หมายเหตุ:

  1. ได้อธิบายเนื้อหาการดำเนินการเพื่อขจัดอันตรายประเภทนี้และลดความเสี่ยงโดยใช้ Hierarchy of Control ในเนื้อหาการจัดการความเสี่ยง
  2. วิธีการกำหนดอันตรายในที่ทำงาน อันตรายในที่ทำงานประเภทใดที่มีความเสี่ยงก่อให้เกิดการเจ็บป่วย (ในปีรายงาน) รวมทั้งการดำเนินการเพื่อขจัดอันตรายและลดความเสี่ยง อยู่ในการจัดการความเสี่ยง
  3. ใช้วิธีการจดบันทึกตามเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นจริงตามหลักเกฯฑ์การพิจารณาความเสี่ยงแต่ละประเภท
  4. การเจ็บป่วยอันเนื่องจากการทำงานที่ได้จดบันทึก คือการบาดเจ็บหรือหมดสติที่ไม่สามารถจัดการด้วยการปฐมพยาบาลได้ ต้องไปพบแพทย์หรือผู้เชี่ยวชาญ ซึ่งก่อให้เกิดสาเหคุของการเสียชีวิต การขาดงาน การย้ายหน้าที่การทำงานหรือจำกัดหน้าที่การทำงาน หรือการรักษาในโรงพยาบาล

จำนวนชั่วโมงฝึกอบรมเฉลี่ยต่อปีต่อคน

GRI ข้อมูลจำเป็น หน่วย 2564 2565 2566 2567 2568
404-1
จำนวนชั่วโมงฝึกอบรมเฉลี่ยของพนักงานทั้งหมด ชม./คน 10.67 24.17 26.6 27.01 30.37
จำนวนชั่วโมงฝึกอบรมเฉลี่ยแบ่งตามเพศ
ชาย ชม./คน 11 25 25 26.53 35.69
หญิง ชม./คน 10 23 29 27.64 26.21
จำนวนชั่วโมงฝึกอบรมเฉลี่ยแบ่งตามระดับ
ผู้บริหารระดับสูง ชม./คน 2.8 3.9 20 29.1 34.83
ผู้บริหารระดับกลาง ชม./คน 23.5 32.9 55.8 61.9 72.93
ผู้บริหารระดับต้น ชม./คน 25.5 45.2 24.6 61.5 101.20
พนักงานและหัวหน้างาน ชม./คน 8.8 21.8 25.8 21.9 20.79

หมายเหตุ:

  1. ใช้วิธีนับเป็นรายหัว (Head Count)
  2. วิธีการคำนวณได้แสดงไว้ในตารางด้านล่าง

ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมเฉลี่ย แผนพัฒนาศักยภาพรายบุคคล แผนการสืบทอดตำแหน่ง

GRI ข้อมูลจำเป็น หน่วย 2564 2565 2566 2567 2568
404-2 ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมเฉลี่ย บาท/คน 2,133 4,040 5,778 6,797 6,949
สัดส่วนพนักงานที่มีแผนพัฒนาศักยภาพรายบุคคล ร้อยละ 100 100 100 100 100
สัดส่วนตำแหน่งสำคัญที่มีแผนการสืบทอดตำแหน่ง ร้อยละ 100 100 100 100 100

สัดส่วนการทบทวนผลการปฏิบัติงานตามปกติและการพัฒนาอาชีพ

GRI ข้อมูลจำเป็น หน่วย 2564 2565 2566 2567 2568
404-3 การทบทวนผลการปฏิบัติงานตามปกติและการพัฒนาอาชีพในระหว่างรอบปีรายงานแบ่งตามเพศ
ชาย ร้อยละ 100 100 100 100 100
หญิง ร้อยละ 100 100 100 100 100
การทบทวนผลการปฏิบัติงานตามปกติและการพัฒนาอาชีพในระหว่างรอบปีรายงาน แบ่งตามระดับ
ผู้บริหารระดับสูง ร้อยละ 100 100 100 100 100
ผู้บริหารระดับกลาง ร้อยละ 100 100 100 100 100
ผู้บริหารระดับต้น ร้อยละ 100 100 100 100 100
พนักงานและหัวหน้างาน ร้อยละ 100 100 100 100 100

หมายเหตุ:

การทบทวนการปฏิบัติงานและพัฒนาอาชีพจัดทำขึ้นอย่างน้อยปีละครั้งจากผู้บังคับบัญชาตามสายงานและเพื่อนร่วมงานจากแผนกอื่นๆ

ความหลากหลายและความเสมอภาคทางโอกาส

GRI ข้อมูลจำเป็น หน่วย 2564 2565 2566 2567 2568
ขาย หญิง รวม ขาย หญิง รวม ขาย หญิง รวม ขาย หญิง รวม ขาย หญิง รวม
405-1 จำนวนคณะกรรมการบริษัท คน 6 2 8 8 1 9 8 1 9 6 1 7 6 1 7
ร้อยละ 75 25 100 89 11 100 89 11 100 86 14 100 86 14 100
จำนวนคณะกรรมการบริษัทแบ่งตามเชื้อชาติ
ไทย คน 6 2 8 8 1 9 8 1 9 6 1 7 6 1 7
ร้อยละ 75 25 100 88.89 11.11 100 88.89 11.11 100 85.71 14.29 100 85.71 14.29 100
จำนวนคณะกรรมการบริษัทแบ่งตามอายุ
ต่ำกว่าอายุ 30 ปี คน - - - - - - - - - - - - - - -
ร้อยละ - - - - - - - - - - - - - - -
อายุ 30-39 ปี คน - 1 1 1 - 1 1 - 1 1 - 1 1 - 1
ร้อยละ - 12.5 12.5 11.11 - 11.11 11.11 - 11.11 14.29 - 14.29 14.29 - 14.29
อายุ 40-49 ปี คน 1 - 1 - - - - - - - - - - - -
ร้อยละ 12.5 - 12.5 - - - - - - - - - - - -
อายุ 50-60 ปี คน - 1 1 - 1 1 1 1 2 1 1 2 1 1 2
ร้อยละ - 12.5 12.5 - 11.11 11.11 11 11 22.22 14.29 14.29 28.58 14.29 14.29 28.58
อายุมากกว่า 60 ปี คน 5 - 5 7 - 7 6 - 6 4 - 4 4 - 4
ร้อยละ 62.5 - 62.5 77.78 - 77.78 66.67 - 66.67 57.14 - 57.14 57.14 - 57.14
จำนวนคณะกรรมการบริษัทที่เป็นกลุ่มเปราะบาง เช่น ผู้สูงอายุ กลุ่มทุพลภาพ
ผู้สูงอายุ คน 5 - 5 7 - 7 6 - 6 4 - 4 4 - 4
ร้อยละ 62.5 - 62.5 77.78 - 77.78 66.67 - 66.67 57.14 - 57.14 57.14 - 57.14
กลุ่มทุพพลภาพ คน - - - - - - - - - - - - - - -
ร้อยละ - - - - - - - - - - - - - - -

หมายเหตุ:

จำนวนพนักงานประเภทนั้นๆ เทียบกับจำนวนพนักงานทั้งหมด (ไม่รวมลูกจ้าง)

GRI ข้อมูลที่จำเป็น หน่วย 2564 2565 2566 2567 2568
ชาย หญิง รวม ชาย หญิง รวม ชาย หญิง รวม ชาย หญิง รวม ชาย หญิง รวม
405-1 จำนวนคณะกรรมการบริหาร คน 6 - 6 5 - 5 5 - 5 4 - 4 4 - 3
ร้อยละ 100 - 100 100 - 100 100 - 100 100 - 100 100 - 100
จำนวนคณะกรรมการบริหารแบ่งตามเชื้อชาติ
ไทย คน 6 - 6 5 - 5 5 - 5 4 - 4 4 - 4
ร้อยละ 100 - 100 100 - 100 100 - 100 100 - 100 100 - 100
จำนวนคณะกรรมการบริหารแบ่งตามอายุ
ต่ำกว่าอายุ 30 ปี คน - - - - - - - - - - - - - - -
ร้อยละ - - - - - - - - - - - - - - -
อายุ 30-39 ปี คน - - - 1 - 1 1 - 1 1 - 1 1 - 1
ร้อยละ - - - 20 - 20 20 - 20 25 - 25 25 - 25
อายุ 40-49 ปี คน - - - - - - - - - - - - - - -
ร้อยละ - - - - - - - - - - - - - - -
อายุ 50-60 ปี คน 5 - 5 1 - 1 1 - 1 1 - 1 1 - 1
ร้อยละ 83.33 - 83.33 20 - 20 20 - 20 25 - 25 25 - 25
อายุมากกว่า 60 ปี คน 1 - 1 3 - 3 3 - 3 2 - 2 2 - 2
ร้อยละ 16.67 - 16.67 60 - 60 60 - 60 50 - 50 50 - 50
จำนวนคณะกรรมการบริหารที่เป็นกลุ่มเปราะบาง เช่น ผู้สูงอายุ กลุ่มทุพลภาพ
ผู้สูงอายุ คน 1 - 1 3 - 3 3 - 3 2 - 2 2 - 2
ร้อยละ 16.67 - 16.67 60 - 60 60 - 60 50 - 50 50 - 50
กลุ่มทุพพลภาพ คน - - - - - - - - - - - - - - -
ร้อยละ - - - - - - - - - - - - - - -
GRI ข้อมูลที่จำเป็น หน่วย 2564 2565 2566 2567 2568
ชาย หญิง รวม ชาย หญิง รวม ชาย หญิง รวม ชาย หญิง รวม ชาย หญิง รวม
405-1 จำนวนพนักงานทั้งหมด คน 344 234 578 346 261 607 340 254 594 346 259 605 339 265 604
ร้อยละ 59.5 40.5 100.0 57.0 43.0 100.0 57.2 42.8 100.0 57.2 42.8 100 56.1 43.9 100
จำนวนพนักงานแบ่งตามเชื้อชาติ
ไทย คน 344 234 578 346 261 607 340 254 594 346 259 605 339 265 604
ร้อยละ 59.5 40.5 100 57.0 43.0 100 57.2 42.8 100 57.2 42.8 100 56.1 43.9 100
จำนวนพนักงานแบ่งตามอายุ
ต่ำกว่าอายุ 30 ปี คน 84 81 165 80 96 176 65 84 149 54 83 137 61 91 152
ร้อยละ 24.4 34.6 28.5 23.1 36.8 29.0 19.1 33.1 25.1 15.6 32.0 22.6 18.0 34.3 25.2
อายุ 30-39 ปี คน 118 104 222 121 114 235 117 100 217 131 104 235 123 97 220
ร้อยละ 34.3 44.4 38.4 35.0 43.7 38.7 34.4 39.4 36.7 37.9 40.2 38.8 36.3 36.6 36.4
อายุ 40-49 ปี คน 87 39 126 90 39 129 98 52 150 102 53 155 101 58 159
ร้อยละ 25.3 16.7 21.8 26.0 14.9 21.3 28.8 20.5 25.3 29.5 20.5 25.6 29.8 21.9 26.3
อายุ 50-60 ปี คน 53 8 61 49 11 60 56 17 73 58 18 76 53 18 71
ร้อยละ 15.4 3.4 10.6 14.2 4.2 9.9 16.5 6.7 12.3 16.8 6.9 12.6 15.6 6.8 11.8
อายุมากกว่า 60 ปี คน 2 2 4 6 1 7 3 1 4 1 1 2 1 1 2
ร้อยละ 0.6 0.9 0.7 1.7 0.4 1.2 0.9 0.4 0.7 0.3 0.4 0.3 0.3 0.4 0.3
จำนวนพนักงานที่เป็นกลุ่มเปราะบาง เช่น ผู้ที่เกษียณไปแล้ว กลุ่มทุพลภาพ
ผู้สูงอายุ คน - - - - - - - - - - - - - - -
ร้อยละ - - - - - - - - - - - - - - -
กลุ่มทุพพลภาพ คน - - - - - - - - - - - 4 2 - 6
ร้อยละ - - - - - - - - - - - 1.2 0.8 - 1.0

สิทธิมนุษยชน การปฏิบัติตามกฎหมายด้านสังคม การมีส่วนร่วมของชุมชน และกิจกรรมเพื่อสังคม

GRI สิทธิมนุษยชน หน่วย 2564 2565 2566 2567 2568
จำนวนข้อร้องเรียนด้านสิทธิมนุษยชนที่มีนัยสำคัญ เรื่อง 0 0 0 0 0
การปฏิบัติตามกฎหมายด้านสังคม
จำนวนเหตุการณ์การไม่ปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับด้านสังคมที่มีนัยสำคัญ เรื่อง 0 0 0 0 0
201-1 การมีส่วนร่วมของชุมชน และกิจกรรมเพื่อสังคม
การลงทุนด้านการพัฒนาชุมชนและสังคม ล้านบาท 3.4 2.1 4.6 5.6 7.8

ด้านสิ่งแวดล้อม

การปล่อยก๊าซเรือนกระจก

GRI ข้อมูลที่จำเป็น หน่วย 2564 2565 2566 2567 2568
GRI 305-1 ปริมาณก๊าซเรือนกระจกทั้งหมด ตัน CO2e - - 189,474.00 220,725.00 210,729.00
GRI 305-2 Scope 1 ตัน CO2e - - 3,267.00 3,321.00 3,707.00
GRI 305-3 Scope 2 ตัน CO2e - - 4,483.00 4,069.00 4,066.00
Scope 3 ตัน CO2e - - 181,724.00 213,335.00 202,956.00
GRI 305-4 Carbon Intensity ตัน CO2e/ล้านลิตร - - 820.23 869.00 762.98

หมายเหตุ:

* ใช้ข้อมูลการปล่อยก๊าซเรือนกระจกขององค์กร (Carbon Footprint for Organization: CFO) ปี 2567 ที่ผ่านการทวนสอบในปี 2568 โดยมีการปรับปรุงการคำนวณตามค่าปัจจัยการปล่อยก๊าซเรือนกระจก (Emission Factor: EF) ฉบับล่าสุดที่องค์การบริหารจัดการก๊าซเรือนกระจก (อบก.) ประกาศใช้ ส่งผลให้ข้อมูลปีฐานและปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจกของปี 2567 มีการเปลี่ยนแปลง จึงอาจแตกต่างจากข้อมูลที่ได้รับการรับรองและเปิดเผยไว้ก่อนหน้านี้

พลังงาน

GRI ข้อมูลที่จำเป็น หน่วย 2564 2565 2566 2567 2568
GRI 302-1 การใช้พลังงานทั้งหมด กิกะจูล (GJ) 36,918.75 45,120.43 103,967.65 103,238.60 79,958.77
พลังงานทดแทนที่ใช้ในภายในองค์กร กิกะจูล (GJ) 2,942.67 2,585.11 2,585.11 1,126.62 897.77
  • เชื้อเพลิงทดแทน
 กิกะจูล (GJ) - - - - -
  • ไฟฟ้าที่ซื้อจากภายนอก
 กิกะจูล (GJ) - - - - -
  • ไฟฟ้าที่ผลิตใช้เองในองค์กร
 กิกะจูล (GJ) 2,942.67 2,585.11 2,585.11 1,126.62 897.77
พลังงานจากเชื้อเพลิงฟอสซิสที่ใช้ในภายในองค์กร กิกะจูล (GJ) 71,660.95 72,390.38 79,061.00
  • น้ำมันเตา
 กิกะจูล (GJ) - - 30,096.19 29,719.98 35,822.82
  • เบนซิน
 กิกะจูล (GJ) - - 3,593.76 3,492.19 3,908.13
  • ดีเซล
 กิกะจูล (GJ) - - 7,146.16 8,344.48 7,048.00
  • ก๊าซปิโตรเลียมเหลว (LPG)
 กิกะจูล (GJ) - - 11.83 0.74 3.70
  • ไฟฟ้าที่ซื้อจากภายนอก
 กิกะจูล (GJ) - - 30,813.02 30,832.98 32,278.35
  • ไอน้ำ และความร้อน และอื่นๆ
 กิกะจูล (GJ) 33,976.08 42,535.32 29,721.60 29,721.60 -
GRI 302-3 อัตราการใช้พลังงานต่อหน่วยผลิตภัณฑ์ กิกะจูล/ล้านลิตร - - 450.08 406.45 289.50

คุณภาพอากาศ

GRI ข้อมูลที่จำเป็น หน่วย 2566 2567 2568 ค่ามาตรฐานที่กำหนด
GRI 305-7 ปริมาณมลสาร (คลัง 1)
PM mg/m3 40 13 55 240
SOx as SO2 mg/m3 418 <2.6 299 2,489
NOx mg/m3 169 270 345 376
TVOCs mg/m3 8 34 11 -
GRI 305-7 ปริมาณมลสาร (คลัง 2)
PM mg/m3 45 34 10 240
SOx as SO2 mg/m3 497 1,857 296 2,489
NOx mg/m3 271 229 89 376
TVOCs mg/m3 4.6 1,028 12 -

น้ำ

GRI ข้อมูลที่จำเป็น หน่วย 2564 2565 2566 2567 2568
GRI 303-3 ปริมาณน้ำที่ดึงจากแหล่งน้ำ ล้านลิตร - - - - -
GRI 303-4
  • ทุกพื้นที่
 ล้านลิตร - - - - -
GRI 303-5
  • พื้นที่ที่มีความเสี่ยงขาดแคลนน้ำ
 ล้านลิตร - - - - -
ปริมาณน้ำที่ดึงจากแหล่งน้ำแยกตามประเภทแหล่งน้ำ ล้านลิตร - - - - -
  • น้ำผิวดิน
 ล้านลิตร - - - - -
  • น้ำใต้ดิน
 ล้านลิตร - - - - -
  • น้ำทะเล
 ล้านลิตร - - - - -
  • น้ำจากผู้ผลิตภายนอก
 ล้านลิตร - - - - -
ปริมาณน้ำที่ดึงจากแหล่งน้ำในพื้นที่ที่มีความเสี่ยงขาดแคลนน้ำแยกตามประเภทแหล่งน้ำ ล้านลิตร - - - - -
  • น้ำผิวดิน
 ล้านลิตร - - - - -
  • น้ำใต้ดิน
 ล้านลิตร - - - - -
  • น้ำทะเล
 ล้านลิตร - - - - -
  • น้ำจากผู้ผลิตภายนอก
 ล้านลิตร - - - - -
แหล่งน้ำของผู้ผลิตน้ำภายนอก ล้านลิตร 28.14 53.74 50.04 50.04 61.38
  • น้ำผิวดิน
 ล้านลิตร 28.14 53.74 50.04 50.04 61.38
  • น้ำใต้ดิน
 ล้านลิตร - - - - -
  • น้ำทะเล
 ล้านลิตร - - - - -
ปริมาณน้ำปล่อยออก ล้านลิตร 22.52 42.99 40.03 40.03 49.1
  • ทุกพื้นที่
 ล้านลิตร 22.52 42.99 40.03 40.03 49.1
  • พื้นที่ที่มีความเสี่ยงขาดแคลนน้ำ
 ล้านลิตร - - - - -
ปริมาณน้ำปล่อยออกจำแนกตามแหล่งระบาย ล้านลิตร 22.52 42.99 40.03 40.03 49.1
  • น้ำผิวดิน
 ล้านลิตร 22.52 42.99 40.03 40.03 49.1
  • น้ำใต้ดิน
 ล้านลิตร - - - - -
  • น้ำทะเล
 ล้านลิตร - - - - -
  • น้ำที่ส่งไปยังผู้รับบำบัดภายนอก
 ล้านลิตร - - - - -
ปริมาณการใช้น้ำทั้งหมดในองค์กร ล้านลิตร 28.14 53.74 50.04 50.04 61.38
ปริมาณการใช้น้ำในองค์กร ล้านลิตร 28.14 53.74 50.04 50.04 61.38
ปริมาณการใช้น้ำทั้งหมดในองค์กรในพื้นที่ที่มีความเสี่ยงขาดแคลนน้ำ ล้านลิตร - - - - -

ของเสีย

GRI ข้อมูลที่จำเป็น หน่วย 2564 2565 2566 2567 2568
GRI 306-3 ของเสียทั้งหมด ตัน 65 54 62 952 894
GRI 306-4 ของเสียอันตรายทั้งหมดที่ส่งกำจัด ตัน 231 232
GRI 306-5 การฝังกลบอย่างปลอดภัย ตัน - - - - -
การนำกลับมาใช้ซ้ำ ตัน - - - - -
การนำกลับมาใช้ใหม่ ตัน - - - 148 127
การนำกลับคืนใหม่ ตัน - - - - -
การเผาทำลาย ตัน - - - - -
อื่นๆ (Others) 042 การทำเชื้อเพลิงผสม ตัน 65 54 62 83 105
ของเสียไม่อันตรายทั้งหมดที่ส่งกำจัด ตัน 8.43 8.96 8.99 721 662
การนำกลับมาใช้ซ้ำ ตัน - - - - -
การนำกลับมาใช้ใหม่ ตัน 1.5 2 2 645 572
การนำกลับคืนใหม่ ตัน - - - - -
Repurpose ตัน - - - - -
การเผาทำลาย ตัน - - - - -
การฝังกลบ ตัน 6.93 6.96 6.99 76 90
การหมักทำปุ๋ย ตัน - - - - -
อื่นๆ ตัน - - - - -