โครงการป้องกันการคุกคามทางเพศและความรุนแรงในสถานประกอบการ
31 ธันวาคม 2568
ในปี 2568 บริษัทฯ แปลงนโยบายเป็นมาตรการเชิงปฏิบัติที่ชัดเจน โดยกำหนดนิยาม ลักษณะพฤติกรรมที่ไม่พึงประสงค์ (ทางวาจา ทางกาย ทางสายตา และผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์) และหน้าที่ของพนักงาน ผู้บังคับบัญชา และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการป้องกันและระงับปัญหาอย่างเป็นระบบ
