การส่งเสริมการมีส่วนร่วมและการประเมินความผูกพันของพนักงาน
31 ธันวาคม 2568
บริษัทฯ จัดช่องทางรับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะอย่างเป็นระบบ และประเมินความผูกพันและความพึงพอใจของพนักงานแบบปีเว้นปี (Biennial) โดยตั้งเป้าหมายไม่ต่ำกว่าร้อยละ 85 (สำรวจล่าสุดปี 2567 รายงานครั้งถัดไปปี 2570)
