การส่งเสริมความเสมอภาค ความหลากหลาย และสมดุลชีวิตการทำงาน

สังคม
31 ธันวาคม 2568
การส่งเสริมความเสมอภาค ความหลากหลาย และสมดุลชีวิตการทำงาน

บริษัทฯ ส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่ปราศจากการเลือกปฏิบัติ ใช้รูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น (Hybrid Working, Work from Home, Work from Anywhere) สำหรับตำแหน่งที่เหมาะสม พร้อมกิจกรรมสันทนาการ การพัฒนาทักษะ และการสนับสนุนสุขภาพกายและสุขภาพจิต