การประเมินสมรรถนะและประเมินผลการปฏิบัติงาน
31 ธันวาคม 2568
บริษัทฯ ประเมินสมรรถนะพนักงาน (Competency Assessment) ผ่านการประเมินตนเอง การประเมินโดยหัวหน้างาน การสังเกตพฤติกรรม และแบบทดสอบ/สถานการณ์จำลอง ควบคู่กับการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีของผู้บริหารและพนักงานทุกคนตามหลัก KPIs
