การสรรหาและจ้างงานอย่างเป็นธรรมและโปร่งใส
31 ธันวาคม 2568
บริษัทฯ ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรตามหลักความเป็นธรรมและไม่เลือกปฏิบัติ ผ่านกระบวนการ 7 ขั้นตอน (ตั้งแต่การวางแผนกำลังคนเชิงกลยุทธ์จนถึงการปฐมนิเทศและติดตามผล) พร้อมส่งเสริมการจ้างงานในพื้นที่ (Local Hiring) และการจ้างงานคนพิการตามเกณฑ์กฎหมาย
